На бизнес-лабе партроекта «Цифровая Россия» раскрыли секреты построения сильной команды для стартапа

Федеральный партийный проект «Цифровая Россия» запустил серию бизнес-лабов «Рабочие стратегии успеха». В Штабе общественной поддержки «Единой России» в Челябинской области прошло уже второе образовательное мероприятие в рамках инициативы. Его организовали при поддержке компаний INTEC и «ИНСАЙДЕР», Ассоциации ИТ-компаний Челябинской области и ЧОО «Опоры России».

Бизнес-лаб объединил студентов и начинающих предпринимателей, которые развивают собственные стартапы и ищут способы масштабировать их. Главной темой встречи стало формирование команды. Участникам рассказали, где искать первых кандидатов и как оценивать расходы, какие каналы эффективнее для размещения вакансий, а также как мотивировать специалистов и удерживать их без высоких зарплат. Значение подобных форматов обучения отметил член комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи, федеральный координатор партпроекта «Цифровая Россия» Антон Немкин:

«Для стартапа команда — это главный ресурс. И чем раньше предприниматель научится выстраивать внутренние процессы, мотивировать сотрудников и распределять ответственность, тем устойчивее станет его бизнес. Подобные практические мероприятия помогают молодым предпринимателям получить прикладные знания и дают реальные инструменты для роста».

На мероприятии участники получили практические инструменты, которые помогут построить эффективную команду для стартапа даже при ограниченном бюджете. Своим опытом в рамках бизнес-лаба поделились основатель консалтинговой компании LabPro Эдуард Щербаков и кандидат экономических наук, доцент, почетный работник ВПО, директор института экономики отраслей, бизнеса и администрирования ЧелГУ Юнер Капкаев. Важность темы обсуждения подчеркнул глава digital-агентства INTEC, директор ИТ-компании «Инсайдер», региональный координатор проекта «Цифровая Россия» Ярослав Голуб:

«Сильный бизнес невозможен без сильной команды. Начинающим предпринимателям зачастую непросто подобрать подходящую команду, особенно если раньше они не имели подобного опыта. Именно поэтому мы организовали этот бизнес-лаб — чтобы молодые предприниматели и студенты, задумавшиеся о собственном деле, могли освоить необходимые навыки командообразования: научились эффективно подбирать сотрудников, адаптировать новичков и грамотно мотивировать коллектив. Эти знания крайне важны на начальном этапе развития предприятия, ведь поначалу бизнесмен вынужден брать на себя выполнение всех процессов. Чем скорее удастся создать сплоченную команду, тем быстрее проект превратится в устойчивый и управляемый бизнес».